Zoek jij een afwisselende, zelfstandige en uitdagende baan waar de kern van je werk gevormd wordt door drie, voor ons waterschap relatief nieuwe, speerpunten: biodiversiteit, het professionaliseren van het groenbeheer en het beheren van plaagsoorten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn op zoek naar een Senior servicemedewerker 'Groen'

Doetinchem | 36 uur per week | max. € 3.847,- per maand (schaal 7)

Over Waterschap Rijn en IJssel

Werken bij Waterschap Rijn en IJssel is dynamisch, uitdagend en maatschappelijk nuttig. Wij zorgen voor veilig, schoon en voldoende water in Oost-Gelderland, het zuiden van Overijssel en het zuidoosten van de Veluwe. Wij werken ook hard om de gevolgen van het veranderende klimaat op te vangen. Dat doen we samen. Ook jij kunt bijdragen. Bekijk wat wij doen.

Functiebeschrijving

De unit Onderhoud bestaat uit circa 70 medewerkers en is opgedeeld in een onderdeel Planning & Logistiek, waar de werkvoorbereiding plaatsvindt en een onderdeel Uitvoering, dat is belast met de feitelijke uitvoering van het onderhoud.
 
Voor het onderdeel Uitvoering zijn wij op zoek naar een Senior servicemedewerker ‘Groen’. In deze functie ben je o.a. verantwoordelijk voor:

  • Het planmatig voorbereiden van werkzaamheden in groene gebieden langs de watergangen.
  • Het, in overleg met de groenspecialist, toezichthouden op werken van derden.
  • Het ondersteunen van vernieuwingen en het uitdragen hiervan, denk hierbij o.a. aan digitale ontwikkelingen op het gebied van groenbeheer.
  • Het doen van voorstellen om te komen tot verbeteringen in het werk.
  • Het overdragen van vakkennis.
  • Het vervullen van een proactieve rol bij het onderhouden van contacten die van belang zijn voor het waterschap.
  • Het samen met collega’s afhandelen van meldingen en klachten over groen.
  • Overige werkzaamheden in belang van het waterschap.

Je werkt hiërarchisch onder de teamleider. Inhoudelijk werk je nauw samen met de uitvoerders en overige servicemedewerkers. Je wordt functioneel begeleid door de groenspecialist. 

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 richting Groen of Bos & Natuurbeheer, aangevuld met kennis en ervaring van ons werkgebied.
  • Je hebt ervaring met het beheren van plaagsoorten.
  • Je bent in staat om kennis over te brengen aan je collega’s. 
  • Je hebt ervaring met het aansturen van aannemers op basis van bestekken.
  • Je hebt kennis van gereedschappen en machines.
  • Je bent iemand die vernieuwend te werk gaat en buiten bestaande kaders durft te denken.
  • Je bent omgevingsbewust en in staat om goed samen te werken.   
  • Je bent digitaal vaardig en ziet niet op tegen vernieuwingen op dit vlak. 
  • Je bent planmatig zeer sterk, proactief, wendbaar en leergierig.
  • Tot slot ben je bereid om in de toekomst eventueel storingswachtdiensten te draaien.

Arbeidsvoorwaarden

  • Wij bieden jou een fijne werkplek met betrokken collega’s, een informele sfeer en volop mogelijkheden die bijdragen aan lekker werken & vitaliteit.
  • Een passend maandsalaris tussen € 2.996,- en € 3.847,- (schaal 7) bij een 36-urige werkweek.
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21%, aanvullend op je bruto jaarsalaris. Met het IKB kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen, het bestaat namelijk uit geld of verlofuren dat je kunt inzetten wanneer het jou uitkomt.
  • Een persoonlijk budget van € 6.000,- (tot 35 jaar is dit zelfs € 12.000,-) om opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen in een periode van 5 jaar.
  • Voor het uitvoeren van je werk is een dienstauto beschikbaar.

Informatie en sollicitatie

Ben je enthousiast en wil je graag bij ons komen werken?

  • Reageer dan uiterlijk zondag 9 februari 2025 via het sollicitatieformulier op onze website, t.a.v. Martin Laarakker, Manager Onderhoud. 
  • Voor meer informatie bel je met Frank Maasland, Teamleider Onderhoud, via telefoonnummer 06-54978381.
  • Op maandag 17 februari 2025 vinden de eerste sollicitatiegesprekken plaats.

Sollicitaties die op een andere wijze binnenkomen worden niet in behandeling genomen. Werven van nieuwe medewerkers doen we graag zelf. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.